[jurnal] MIT Pertemuan Kedua


MuSA Integrated Training
Senin, 6 Desember 2010
Pukul 17.00-18.00
di Pilotis Geodesi

“Leadership, Followership, and Team Building”
Panji Prabowo FT’06 (Sekjen Kabinet KM ITB 10/11, Kepala GAMAIS ITB 09)

LEADERSHIP
Setidaknya seorang pemimpin yang baik memiliki 3 hal, yaitu:
1. Kekuatan visi: dengan visi, suatu organisasi akan mencapai suatu tujuan yang pasti. kekuatan visi inilah yang dimiliki oleh Rasulullah dalam kepemimpinannya pada masa awal turunnya Islam di muka Bumi.
2. Kekuatan teladan: keteladanan lebih bisa menggerakkan tim daripada kata-kata manis belaka. ini juga yang menjadi kunci kepemimpinan Rasulullah.
3. Kekuatan ruhiyyah: kedekatan dengan Allah dan konsistensi untuk menjaga amal shalih harian insya Allah akan membuat kepemimpinan lebih berkah dan diberi petunjuk oleh Allah.

FOLLOWERSHIP
Setidaknya seorang yang dipimpin harus memiliki 2 hal terhadap pemimpinnya, yaitu:
1. Rasa hormat: dengan cara mematuhi segala yang diperintahkan oleh sang pemimpin (syarat dan ketentuan berlaku)
2. Rasa menghargai: dengan cara memberikan kritik dan saran kepada pemimpin secara baik-baik dan benar (caranya tepat, tidak menjatuhkan, dll).
Baca lebih lanjut

Leadership Development


RANGKUMAN

Bab ini berfokus pada intervensi komunitas yang menjadikan aspek kepemimpinan menjadi sentralnya. Hal ini dikarenakan bahwa pemimpin adalah komponen inti dari community’s capacity. Lebih jauh lagi, pengembangan kepemimpinan ini akan menitikberatkan pada individu. Kepemimpinan akan mengikat partisipasi dan komitmen para pemimpin maupun calon pemimpin, kemudian memberi peluang bagi mereka untuk membangun kemampuannya, hingga menghubungkan mereka dengan suatu informasi dan sumber daya yang baru.

A. The Meaning of Leadership

Secara mendasar, kepemimpinan merupakan sebuah gagasan yang memiliki sifat berhubungan dengan aspek lainnya. Banyak definisi-definisi tentang kepemimpinan oleh sejumlah pakar. Oleh sebab itu, hal-hal yang bersifat teoritis seperti ini tidak terlalu terbahas.

Dalam konteks pembangunan sebuah komunitas dan memperkuat kapasitas mereka, sekiranya pemimpin melakukan hal berikut:
1. Mendefinisikan sasaran dan menjaganya agar senantiasa mengarah pada tujuan.
2. Menetapkan dan menjaga struktur organisasi
3. Memfasilitasi kerja kelompok dan pelaksanaan tugas
4. Merepresentasikan kelompoknya terhadap pihak-pihak di luar
5. Memfasilitasi suatu kerja yang memungkinkan untuk menyesuaikan diri

B. Strategies for Building Leadership

Dimensi yang mempengaruhi hasil dari suatu strategi terhadap pembangunan kepemimpinan terdiri dari dua hal, yaitu proses dan target.
Baca lebih lanjut

Leadership


Assalamu’alaykum wr wb

Wahai Tuhan, kami anugrahkanlah kepada kami istri-istri dan keturunan kami sebagai penyenang hati dan JADIKANLAH KAMI IMAM (PEMIMPIN) BAGI ORANG-ORANG YANG BERTAQWA.” (Q.S. Al-Furqan: 75)

alhamdulillah, bermula ketika saya buka-buka arsip lama, saya menemukan artikel mengenai kepemimpinan yang saya peroleh ketika BLDK (bimbingan dan latihan dasar kepemimpinan) OSIS pada tahun 2005.

lalu, saya teringat materi dengan judul yang sama, tapi saya dapatkan ketika kaderisasi IMA Gunadharma pada tahun 2008.

ini dia…
Baca lebih lanjut